Famakafakana ny fitsipi-pifehezan’ny mpiasa sy ny maha-ara-potoana azy amin’ny alalan’ny fanisana ny isan’ny tara ny mpiasa.
Ny fotoana hiaingan’izy ireo aloha
Ary ny fotoana hahatongavany tara sy hiainga aloha. Fandinihana ny ora fanampiny: Famakafakana ny enta-mavesatry ny mpiasa sy ny sata mifehy ny. Ora fanampiny amin’ny alalan’ny fanisana ny ora sy ora fana Lisitry ny Fax mpiny ho an’ny mpiasa.
Ny fahombiazan’ny asa sy ny fahaizan’ny mpiasa dia azo tombanana amin’ny asa fanampiny. Fanadihadiana momba ny fialan-tsasatra.
Amin’ny fanisana ny andro fialan-tsasatra sy ny karazana fialan-tsasatra, famakafakana ny satan’ny fialan-tsasatra sy ny anton’ny mpiasa.
Ny antony mahatonga
Ny mpiasa hiasa sy ny toe-pahasalaman’ny mpiasa dia azo tombanana amin’ny alàlan’ny fialany. Fanadihadiana momba ny fanatrehana.
Famakafakana ny fitsipi-pifehezana sy ny fandikana ny fanatrehana ny mpiasa amin’ny fanisana ny isan’ny tsy tonga. Ny fahatongavana tara sy ny fiaingana aloha, ary ny firaketana an-tsoratra tsy ara-dalàna.
Ny fepetra fanitsiana mifanaraka
Amin’izany dia azo raisina amin’ny toe-javatra tsy ara-dalàna. Famakafakana ny fironana amin’ny fanatrehana.
Famakafakana ny fomba fiasan’ny mpiasa sy ny fahamarinan’ny fanatrehana amin’ny alalan’ny fanisana ny fiovan’ny angon-drakitra fanatrehan’ny mpiasa.\
Ny toetry ny fiasan’ny mpiasa sy ny fanatrehana amin’ny ho avy dia azo vinavinaina araka ny fironana amin’ny fanatrehana.
Fanatrehana sy ny fahombiazan’ny asa
Ampitahao sy diniho ny angon-drakitra momba ny fanatrehana amin’ny angon-drakitra momba ny fahombiazan’ny mpiasa mba hahafantarana ny fiantraikan’ny fanatrehana amin’ny fahombiazan’ny mpiasa.
Miorina amin’ny valin’ny famakafakana, azo amboarina ny fepetra fandrisihana mifanaraka amin’izany sy ny drafitra fanatsarana. Fanodinana ny fanatrehana tsy ara-dalàna Fampahatsiahivana mandeha ho azy Fanatrehana tsy ara-dalàna.
Ny fampahatsiahivana mandeha ho azy dia midika fa ny rafitra dia afaka ma wahre geschichten: mein chef wurde imitiert mantatra sy mamantatra avy hatrany ny fanatrehana tsy ara-dalàna ataon’ny mpiasa ary mandefa fampandrenesana fampahatsiahivana amin’ny mpiasa mifandraika amin’ny fotoana mety.
Ohatra, rehefa tara ny mpiasa iray, miala aloha, tsy m znb directory iasa, na miasa mihoatra ny ora, ny rafitra dia afaka mandefa fampahatsiahivana ho azy amin’ny mpiasa, ny lehibeny akaiky azy, ny mpitantana ny fanatrehana ary ny mpiasa hafa mifandraika amin’izany. Amin’izany fomba izany, ny toe-javatra tsy mahazatra amin’ny fanatrehana dia azo jerena sy karakaraina ara-potoana mba hisorohana ny fahatarana sy ny fanavahana tsy hita.
